Olen 34-vuotias mies, liiketalouden opintojen loppusuoralla. Työelämässä olen ollut saman työntekijän palveluksessa 18-vuotiaasta lähtien monessa eri tehtävässä.
Henkilöstöhallintoon liittyvät asiat ovat kiinnostaneet minua jo pidemmän aikaa, koska olen oman vuoropäällikköni toimen ohella toiminut seitsemänhenkisen tiimin lähiesimiehenä, ja vastuullani on ollut paitsi työvuoro- ja lomasuunnittelu, myös resurssoinnin ja toiminnan suunnittelu ja kehittäminen pitkällä tähtäimellä.
Olen ollut myös mukana rekrytoimassa uusia työntekijöitä tiimiini, niin vakituisia kuin myös yhden kausityöntekijän paikkaamaan resurssivajetta yhden henkilön opintovapaan sekä kesälomakauden ajaksi. HR-opintojen myötä toivon kehittyväni entisestään esimiehenä sekä ottamaan opittuja asioita huomioon toiminnan kehittämisessä ja vaikkapa tulevissa rekrytoinneissa.
Henkilöstöhallintoon liittyvät asiat ovat kiinnostaneet minua jo pidemmän aikaa, koska olen oman vuoropäällikköni toimen ohella toiminut seitsemänhenkisen tiimin lähiesimiehenä, ja vastuullani on ollut paitsi työvuoro- ja lomasuunnittelu, myös resurssoinnin ja toiminnan suunnittelu ja kehittäminen pitkällä tähtäimellä.
Olen ollut myös mukana rekrytoimassa uusia työntekijöitä tiimiini, niin vakituisia kuin myös yhden kausityöntekijän paikkaamaan resurssivajetta yhden henkilön opintovapaan sekä kesälomakauden ajaksi. HR-opintojen myötä toivon kehittyväni entisestään esimiehenä sekä ottamaan opittuja asioita huomioon toiminnan kehittämisessä ja vaikkapa tulevissa rekrytoinneissa.
